据英才网联旗下化工英才网统计数据显示，截至2013年5月，化工行业招聘情况良好，成稳步上涨趋势，相比去年同期增长28%。主操/主控/操作工、工艺工程师、电气工程师、设备工程师、销售代表、销售经理/主管则成为当前热招职位，风头正劲。    

化工行业热招职位占总需求比例

  　  蓝领人才领跑，市场需求大

  　  据化工英才网统计数据显示，主操/主控/操作工成为各大企业热追对象，相比去年同期增长20%。蓝领人才的市场需求虽然一直很大，但今年更是成为人才市场上的领跑对象。

   　 化工英才网资深招聘顾问指出，现在企业越来越重视有经验的人才，尤其是技术工种，更是看重经验。而蓝领人员近两年的薪资增长也是数目可观，相比2011年的3000元普遍薪资，如今已增长为4000-4500元左右，增幅近五成。    

   　 研发类职位前景好，增长势头猛

   　 一直以来，产能过剩问题与中国化工行业的发展如影随性，据报道称，全国化工行业60%-70%的子行业都存在产能过剩的问题。造成 这一现象的原因之一，就是企业创新能力不足，难以形成“人无我有，人有我新”的形势。近年来，随着市场竞争的不断加大，企业也越来越重视对技术产品的创 新。而这样的人才，势必会成为企业热招的对象。

   　 根据化工英才网统计数据显示，工艺工程师一职相比去年同期增长33%。研发工程师相比去年同期增长37%。化工英才网资深招聘顾问 介绍，工艺工程师是从事化工工艺的开发和执行工作，从工艺方面确保并不断提升产品质量的人员。主要工作职责是负责新产品的生产工艺或配方的开发；评估产品 生产工艺可行性和安全性等，是被业界普遍看好的岗位之一，发展前景广阔。    

化工行业招聘稳步增长 生产研发均受捧

   　 销售人才稳步增长，需求不减

   　 2013年亚洲石化工业会议上有报告显示，全球化学用品2012年度的销售额约达3.3万亿美元，其中特种化学品规模达4980亿 美元。报告还指出，特种化学品最大消费地区则是亚洲，而且中国以19%的市场占比，成为亚洲最大的特种化学品市场，并预计在未来5年内，特种化学品的需求 还将持续增长。

   　 据化工英才网数据显示，2013年以来，销售代表、销售经理两个职位招聘需求相比去年同期，分别增长为26%和18%。有如此好的销售市场，势必会带动化工行业对销售行人才的追求。而中国化学品消费市场还存在很大的发展潜力，销售人才的招聘需求还存在很大上升空间。

转自：化工英才网