从江苏化工行业协会年后主办的首场化工、生物、制药人才专场招聘会上招聘的火爆行情来看，节后的化工人才招聘行情还是不错的。

　　据某化工人才网的统计数据显示，节后化工行业的招聘需求较去年同期上涨了36.7%，涨幅超三成。

一线城市涨幅差距大　二三线城市招聘行情稳定

　　某化工人才网统计，一线城市的涨幅差距较大——广东的招聘涨幅最大，同比上涨了61.9%，涨幅超过五成；上海和北京招聘需求分别为29.7%和12.6%，明显不敌广州。

　　而二三线城市的招聘需求则呈现出稳步上涨的趋势。其中天津的涨幅最大，同比上涨了66.9%，其次是江苏，上涨了47.7%；重庆和浙江的招聘需求分别上涨了37.6%、35.5%。

　　从招聘会了解的情况来看，受今年经济形势影响，不少行业用人需求下降，比如去年是热门的光伏企业，今年的招聘需求明显下降，很多企业招人是为了保持一线技术人才数量的稳定，以保证行情恢复时，能及时跟上生产要求。

　　化工行业企业普遍反映今年订单稳定，企业运行正常，人才需求较往年还略有提升。以福建省为例，2013年，中国中化集团年产1200万吨炼油项目和福建联合石化公司“脱瓶颈”改造项目将投入试运行，一些石化企业的下游在建项目也都在有序推进。这些项目都急需众多高中级技术人员及普通工人，更使得福建石化企业人才缺口日益扩大。有的专业院校甚至出现了全班学生被用工单位“一锅端”的情况。

行政类职位需求看涨　技术类职位仍是热门

　　职位方面，往年最热招的销售类职位表现平平，招聘需求较去年同期上涨了6.3%，上涨的幅度明显不敌技术类职位。技术类职位的招聘需求依旧火热，涨幅过三成，较去年同期上涨了36.1%。由此可见，技术类职位仍将是今年招聘的“重头戏”，而销售类职位的招聘情况还有待观察。

　　除了销售类职位和技术类职位之外，今年行政类职位的需求涨幅明显，较去年同期上涨11.7%。

　  由于今年春节较往年晚，一些3月、4月要开工的项目人才急缺，此外，年前人才流失的岗位也急需要补充人员，因此，今年开年的招聘热潮来的比较快。此外，随着项目工期的临近，以及招聘工作的展开，企业人才需求将更旺。

转自：江苏化工人才网